听故事学知识 什么是高温作业？有哪些危害？

  “一切为了劳动者健康”是2022年《职业病防治法》宣传周的主题，也是全社会职业病防治工作的共同目标。有的劳动者不完全了解职业病防治工作的知识，需要企业、政府主管部门、职业病防治机构、技术服务机构等有关部门加强宣传，引导劳动者掌握职业病防治知识。下面的故事中劳动者老王就遇到了一些职业病防治相关的困惑，让我们一起看看吧。

  刚刚到应聘单位去，本来以为是通知我上岗的，结果告诉我有职业禁忌证，不能从事高炉炼铁岗位。

  我就是有高血压，这和高炉炼铁有啥关系，应聘单位就说不能上岗，肯定是不想聘我，找个理由搪塞我。

  王叔您好，我爸和我介绍了您的情况，您应聘的高炉炼铁岗位属于高温作业，上岗前企业安排您进行岗前职业健康检查，发现您患有高血压，并且没有正真获得有效控制，国家标准《GBZ 188 职业健康监护技术规范》明确规定，未控制的高血压属于高温作业的职业禁忌证，如果从事高温作业可能会导致职业病，所以企业为您的身体健康考虑，不予上岗是合法合理的。此外，慢性肾炎、未控制的甲状腺功能亢进症、未控制的糖尿病、癫痫、全身瘢痕面积≧20%以上也是高温作业的禁忌证，检查出这些疾病的员工也是不能从事高温作业的。

  工作场所有生产性热源，以本地区夏季室外平均温度为参照，工作场所气温高于室外2℃或2℃以上的属于高温作业，例如炼铁、炼钢、轧钢、炼焦、铸造、锻造；陶瓷、搪瓷、玻璃、砖瓦的制造；纺织、印染作业、锅炉作业以及夏季露天作业（如建筑施工工地、码头等）。

  高温作业可能会导致中暑，早期感到头昏、头疼、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中；轻度中暑除上述症状加重之外还会出现面色潮红、大量出汗、脉搏加快、体温急骤升高等现象；严重的可能出现昏迷、抽搐、痉挛、脑水肿等。

  用人单位应合理设计工艺流程，尽量采用自动化方式生产，使工人远离热源；在高温作业工作场所，应配有隔热、阻燃防护服，并配备通风降温设施；用人单位定期检测作业场所气象条件，及时降温。此外，员工应加强营养，准备含盐份的清凉饮料（少量多次饮用）；适当降低劳动强度，合理的安排作息时间，保证充足睡眠，创造一个舒适、凉爽的休息环境。

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